Інформація щодо чинних гарантій для донорів крові та компонентів крові
З 26 січня 2026 року відповідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» втрачають чинність норми закони, які визначали право донорів крові та компонентів крові на деякі заходи заохочення (пільги).
Для донорів крові та компонентів крові не втрачається право на додатковий день відпочинку
Це пов’язано з тим, що гарантії для працівників-донорів закріплені не тільки в зазначеному Законі, а й в Кодексі законів про працю України (КЗпП), а саме – у статті 124 КЗпП, яка продовжує діяти без змін.
Відповідно до статті 124 КЗпП України:
«Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівнику-донору звільнення від роботи у день медичного обстеження та у день донації крові та/або її компонентів із збереженням середнього заробітку. Також після кожного дня донації донору надається додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. За бажанням донора цей день відпочинку може бути приєднаний до щорічної відпустки».
Якщо донація крові або компонентів крові була здійснена у 2024 або 2025 роках, донор не втрачає права використати додатковий день відпочинку пізніше або приєднати його до щорічної відпустки у наступному періоді. Кодекс законів про працю України не встановлює жодних строкових обмежень щодо використання такого дня.
Фахівці Державної служби України з питань праці з приводу цього надали офіційне роз’яснення:
«Оскільки зазначені гарантії закріплені безпосередньо в КЗпП, який є основним нормативним документом трудового законодавства та не містить обмежень щодо строку дії відповідних норм, втрата чинності окремих положень Закону №931 у 2026 році не впливає на збереження прав та пільг донорів, визначених статтею 124 КЗпП».
